FAKTANASIONAL.NET – Dalam kehidupan dan lingkungan perusahaan, setiap orang memiliki cara berbeda dalam memberi dan menerima.
Secara sederhana, ada tiga tipe yang dapat menggambarkan pola tersebut, yakni Taker, Matcher, dan Giver.
Ketiganya memiliki karakter yang berbeda ketika berhadapan dengan pekerjaan, kontribusi, serta hasil yang diperoleh. Perbedaan itu terlihat dari seberapa besar seseorang memberi dibandingkan dengan apa yang dia terima.
Taker, Lebih Banyak Mengambil daripada Memberi
Taker merupakan tipe orang yang cenderung mengambil lebih banyak dibandingkan apa yang diberikan.
Dalam lingkungan perusahaan, orang dengan karakter ini biasanya menginginkan hasil yang besar, tetapi tidak sebanding dengan pengorbanan atau kontribusi yang diberikan.
Gambaran kasarnya, tipe Taker bisa disebut sebagai orang yang ingin mendapatkan banyak manfaat tanpa memberikan kontribusi dalam jumlah yang setara.
Dalam konteks perusahaan, pola tersebut dapat digambarkan sebagai sikap “numpang hidup”.
Matcher: Transaksional dan Hitung-hitungan dan Realistis
Berbeda dengan Taker, Matcher merupakan tipe orang yang berusaha menjaga keseimbangan antara apa yang diberikan dan diterima.
Dia mengambil sesuai dengan apa yang diberikan, tidak lebih dan tidak kurang.
