FAKTANASIONAL.NET – Fenomena pergeseran tren rekrutmen di Indonesia kini tengah menjadi sorotan. Banyak pencari kerja mengeluhkan sulitnya menembus posisi karyawan tetap, sementara lowongan magang justru membanjiri pasar.
Menanggapi hal ini, Ketua Umum Kadin Indonesia, Anindya Novyan Bakrie, memberikan penjelasan logis mengenai dinamika yang terjadi di balik meja manajemen perusahaan.
Dalam konferensi pers di kantornya, Jakarta, Jumat (24/4/2026), Anindya mengungkapkan bahwa alasan utama perusahaan lebih memilih tenaga magang adalah demi menjaga efisiensi biaya operasional atau Operational Expenditure (OPEX).
Di tengah tekanan ekonomi global yang belum stabil, perusahaan dituntut untuk sangat berhati-hati dalam mengelola arus kas (cash flow).
Namun, efisiensi bukan satu-satunya motif. Perusahaan melihat pekerja magang sebagai sumber penyegaran talenta yang krusial. Menurut Anindya, meskipun talenta senior memiliki pengalaman luas, kemampuan adaptasi dan daya tangkap generasi muda terhadap teknologi baru seperti AI dan digitalisasi seringkali lebih unggul.
